Réceptionniste

Vue d'ensemble

Etre responsable de l’accueil des visiteurs, implémenter les activités des RH, s’assurer de la réception, la transmission, l’approbation et le paiement effectif des factures reçues.

Responsable de

• Leadership et gestion du personnel
• • Responsable de son développement personnel et de la gestion de ses rapports avec les autres
  • départements
  • Développer et gérer les activités confiées avec une approche professionnelle et proactive garantissant que
  • tous les objectifs soient atteints ou dépassés
  • Entretenir une bonne collaboration avec des tiers, principalement avec les représentants des fournisseurs
  • Gardez un contact étroit avec les membres de l’équipe Sales pour s’assurer de la bonne exécution des
  • tâches assignées
• Gouvernance
• • Réunion ad hoc et opérationnelle
  • Atteindre les objectifs confiés
  • Entretenir avec les différents partenaires une étroite collaboration
  • Processus de recours à la hiérarchie
  • Résoudre les problèmes partagés
  • Anticiper les éventuels problèmes et les résoudre
  • Fournir au supérieur hiérarchique des informations sur tous les progrès effectués dans le département en fonction des objectifs préalablement définis.
• Société exploitante
• • Implémenter des changements opérationnels et fournir des évaluations à la hiérarchie
• Performance
• • Améliorer la productivité et la qualité à travers des initiatives conduisant à une meilleure gestion de
  • l’administration

Compétences spécifiques

• Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Exigences en matière de formation